Стратегическая инициатива «Кадры будущего для регионов»

I ЭТАП: Региональный проектный интенсив «ПроСтарт» (декабрь 2024) – завершен.

II ЭТАП: Региональная программа образовательных мероприятий «Кадры будущего для регионов»

Приказ Министерства образования и науки Нижегородской области №316-01-63-367/25 от 20.02.2025 г. – «О реализации региональной программы образовательных мероприятий для участников стратегической инициативы «Кадры будущего для регионов – Нижегородская область» сезона 2024-2025»

Уважаемые участники стратегической инициативы «Кадры будущего для регионов»! Мы объявляем о запуске Региональной программы образовательных мероприятий, направленной на разработку проектов для социально-экономического развития Нижегородской области.

Для участия в мероприятиях стратегической инициативы «Кадры будущего для региона» требуется подписка участников проектных команд на страницы социальных сетей: 1. 🌐Группа ВК: https://vk.com/kadrybudushchego52 2. 🌐Канал ТГ: https://t.me/kadrybudushegoNN 📌ЧАТ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ОПЕРАТИВНЫХ ВОПРОСОВ: https://t.me/kadry_budushchego_2025

МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫРЕГИСТРАЦИЯНОМИНАЦИИ КОНКУРСНОГО ОТБОРА ПРОЕКТОВПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫКОНТАКТЫ ОРГКОМИТЕТАШАБЛОНЫ

1. Организационное собрание (Февраль 2025)– завершено.

Цель: Ознакомление участников с программой, формирование проектных команд. Формат: Дистанционный. Результат: более 200 школьников и студентов (14–21 лет) вовлечены в проектную и исследовательскую деятельность. Результаты проведения мероприятия доступны по ссылке


2. Онлайн-тренинги по основам проектной деятельности (Март 2025)

Цель: Обучение базовым навыкам проектной работы. Формат: Дистанционный. Принять участие можно по ссылке. Результат: участники освоили методы проектной работы, сформированы идеи для проектов.


3. Образовательный интенсив по управлению проектами и командной работе (Март 2025)

Цель: Развитие навыков управления проектами и работы в команде. Формат: Очный (на базе Княгининского университета). Результат: участники освоили методы управления проектами и эффективной командной работы, сформированы молодежные проектные команды, закреплены наставники (не менее 10 предприятий-партнеров). Очное знакомство с наставниками и кураторами.

Кадры будущего для регионов – Княгининский университет (28.03.2025)
Приложение 2 – Заявка на участие

4. Экскурсии на предприятия партнеров, встреча с наставниками (Апрель 2025)

Цель: Знакомство с реальными производственными процессами, получение обратной связи от экспертов. Формат: Очный (на базе предприятий-партнеров). Результат: участники получили представление о современных технологиях и производственных процессах, доработали проекты на основе рекомендаций экспертов.

5. Работа над проектами, персональные образовательные треки, мастер-классы по презентации и защите проектов (Апрель 2025)

Цель: Подготовка проектов, углубление знаний в выбранных направлениях, обучение навыкам презентации и защиты проектов. Формат: Дистанционный. Результат: участники доработали проекты, углубили знания в выбранных областях, научились эффективно представлять свои проекты и готовиться к защите.

6. Конкурсный отбор и защита проектов (Май 2025)

Цель: Представление результатов проектной деятельности, подведение итогов программы и награждение победителей. Формат: Очный (на базе Княгининского университета). Результат: участники представили свои проекты, получили оценки экспертов, выявлены и поддержаны лучшие командные проекты, подведены итоги программы. В результате участия в программе участники: • освоят навыки проектной деятельности, командной работы и презентации проектов. • сформированные проектные команды подготовят к реализации своих идеи. • получат опыт взаимодействия с предприятиями и экспертами. Лучшие проекты получат поддержку для дальнейшей реализации.

Завершением программы станет
Финал стратегической инициативы «Кадры будущего для регионов» (май 2025).

Принять участие в программе мероприятий региональной проектной школы могут команды образовательных организаций, нацеленные на разработку проекта или разрабатывающие проекты для социально-экономического развития Нижегородской области, соответствующие номинациям конкурсного отбора и прошедшие регистрацию до 1 марта 2025 года. Состав команды: – участники (до 5 человек): школьники / студенты в возрасте от 14 до 21 года; – куратор: педагогические работники образовательных организаций, курирующие работу над проектными идеями; – наставники: представители научной, профессиональной и политической сферы региона. Направленность проектов синхронизирована с векторами Стратегии социально-экономического развития Нижегородской области до 2035 года.

ВНИМАНИЕ! Регистрацию осуществляет только куратор проектной команды от образовательной организации (всей команды сразу). Заявки от отдельных участников не рассматриваются.

Форма регистрации

Наименование номинации Направленность проектов Содержание номинации
1. Инженерные решения для устойчивого развития агропромышленного комплекса и сельских территорий

– промышленность, – агропромышленный комплекс, – лесохозяйственный и лесопромышленный комплексы, – электрификация, электроэнергетика и энергосбережение, – безопасность жизнедеятельности населения, – экология и природные ресурсы

Проекты, направленные на внедрение инновационных инженерных технологий и методов, способствующих повышению эффективности и устойчивости агропромышленного комплекса. Проекты могут включать разработку систем автоматизации сельскохозяйственных процессов, использование современных методов управления ресурсами, внедрение инноваций в области электроэнергетики и экологически чистых технологий, оптимизацию производственных цепочек. Номинация подчеркивает важность инженерного подхода в решении актуальных задач агропромышленного сектора, что соответствует задаче по подготовке специалистов, способных внедрять инновации и обеспечивать устойчивое развитие в различных отраслях.

2. Эффективные бизнес-решения для развития региона

– инвестиционная среда и предпринимательство, – организация труда, – жилищно-коммунальный комплекс и комфортная среда, – развитие инфраструктуры сельских территорий, – развитие гражданского общества

Проекты, направленные на разработку и внедрение новых подходов и технологий в организацию труда, способствующие повышению производительности и эффективности работы предприятий. Проекты могут включать в себя оптимизацию рабочих процессов, внедрение систем управления проектами, использование цифровых инструментов для повышения взаимодействия между сотрудниками и улучшения условий труда. Номинация акцентирует внимание на важности экономических и управленческих решений в создании комфортной и продуктивной рабочей среды, что соответствует задаче по подготовке специалистов, способных эффективно управлять ресурсами и развивать предпринимательскую активность в различных секторах экономики.

3. Цифровые решения для региона

– информационные системы, – инфокоммуникационные технологии и системы связи, – интернет вещей, – искусственный интеллект, – виртуальная и дополненная реальность, – цифровое предприятие

Проекты, направленные на разработку и внедрение информационных систем и инфокоммуникационных технологий, способствующих созданию умных городов и улучшению качества жизни граждан. Проекты могут включать в себя использование Интернета вещей для мониторинга городской инфраструктуры, внедрение систем искусственного интеллекта для оптимизации городских услуг, а также разработку приложений виртуальной и дополненной реальности для повышения взаимодействия между жителями и городской средой. Номинация подчеркивает значимость информационных технологий в решении современных городских задач и соответствует задаче по подготовке специалистов, способных разрабатывать и внедрять инновационные цифровые решения для различных сфер жизни общества.

4. Образование, демография, развитие личности

– образование, – воспитание, – развитие личности, – физическая культура и спорт, – демография, – социальная политика

Проекты, направленные на внедрение новых методов и технологий в образовательный процесс, способствующие всестороннему развитию личности учащихся. Проекты могут включать в себя разработку программ, ориентированных на индивидуальные потребности и интересы студентов, использование интерактивных и игровых методов обучения, а также внедрение программ по физической культуре и спорту для формирования здорового образа жизни. Номинация акцентирует внимание на важности педагогических инноваций в воспитании и образовании, что соответствует задаче по подготовке специалистов, способных создавать эффективные образовательные среды и развивать потенциал каждого ученика в условиях современного общества.

5. Устойчивое развитие туризма и транспортной инфраструктуры региона

– транспортно-логистический комплекс, – туризм, – народные художественные промыслы, – объекты культурного наследия

Проекты, направленные на создание и внедрение инновационных решений в области транспорта и туризма, способствующих устойчивому развитию регионов. Проекты могут включать в себя разработку эффективных, автоматизированных, экологически чистых транспортных систем, оптимизацию логистических процессов для повышения эффективности перевозок, а также инициативы по продвижению народных художественных промыслов и объектов культурного наследия как туристических направлений. Номинация акцентирует внимание на важности интеграции транспортной инфраструктуры и туристических услуг для создания привлекательной и устойчивой среды для жителей и гостей региона. Номинация акцентирует внимание на важности подготовки специалистов, способных разрабатывать и внедрять эффективные и устойчивые решения в сфере транспорта и туризма, способствующие развитию регионов и сохранению культурного наследия.

Что дает участие в программе? – участники освоят навыки проектной деятельности, командной работы и презентации проектов; – сформированные проектные команды подготовят к реализации своих идей; – участники получат опыт взаимодействия с предприятиями и экспертами; – лучшие проекты получат поддержку и рекомендации для дальнейшей реализации; – участники получат сертификаты, которые можно использовать как индивидуальные достижения при поступлении в вузы.

Ответственный за организацию участия:
Кирилов Максим Николаевич
директор центра профессиональной ориентации и массовых коммуникаций.

Рабочий телефон: +7 (831 66) 4-15-47
Мобильный телефон: +7 904 061 29 79
Электронная почта: kirilvmksm@yandex.ru

Шаблон проектной заявки можно скачать по ссылке ниже:

Шаблон проектной заявки «Кадры будущего для регионов»

Шаблон презентации можно скачать по ссылке ниже:

Шаблон презентации «Кадры будущего для регионов»

Предпросмотр шаблона презентации: