| № | Наименование дисциплин, модулей | Количество часов | Форма итогового контроля | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Всего | Аудиторные часы | Лекции | Практ. занятия | Самостоятельная работа | |||
| 1. | Модуль 1. Особенности организации и управления в социальной работе | 44 | 32 | 16 | 16 | 18 | Зачет с оценкой |
| 1.1 | Модульная единица 1.Уровни и функции управления в системе социальной работы | 8 | 4 | 4 | – | 4 | |
| 1.2 | Модульная единица 2. Становление и развитие инфраструктуры учреждения социального обслуживания | 10 | 4 | 4 | – | 6 | |
| 1.3 | Модульная единица 3. Документооборот в учреждениях социальной защиты | 8 | 8 | 4 | 4 | – | |
| 1.4 | Модульная единица 4. Основы охраны труда и безопасности жизнедеятельности | 10 | 6 | 4 | 2 | 4 | |
| 1.5 | Модульная единица 5. Использование социального проектирования в управлении учреждением социальной защиты населения | 8 | 6 | 2 | 4 | 2 | |
| 2 | Модуль 2. Технологии управления в социальной сфере | 40 | 22 | 10 | 12 | 18 | Зачет с оценкой |
| 2.1 | Модульная единица 1. Проблемы повышения эффективности деятельности учреждений социальной сферы | 10 | 4 | 4 | – | 6 | |
| 2.2 | Модульная единица 2. Технологии разработки управленческих решений в социальной сфере | 10 | 6 | 2 | 4 | 4 | |
| 2.3 | Модульная единица 3. Социально-психологические особенности управления социальной сферой | 10 | 6 | 2 | 4 | 4 | |
| 2.4 | Модульная единица 4. Информационные технологии управления | 10 | 6 | 2 | 4 | 4 | |
| 3 | Модуль 3. Управление персоналом социальных служб | 48 | 32 | 16 | 16 | 16 | Экзамен |
| 3.1 | Модульная единица 1. Кадровая составляющая системы социального управления | 12 | 8 | 4 | 4 | 4 | |
| 3.2 | Модульная единица 2. Особенности управления персоналом в учреждении социальной защиты | 12 | 8 | 4 | 4 | 4 | |
| 3.3 | Модульная единица 3. Аттестация руководящих кадров и специалистов государственных учреждений: понятие, сущность, цели | 12 | 8 | 4 | 4 | 4 | |
| 3.4 | Модульная единица 4. Конфликты и пути их преодоления | 12 | 8 | 4 | 4 | 4 | |
| 4. | Модуль 4. Администрирование в социальной работе | 72 | 48 | 24 | 24 | 24 | Зачет с оценкой |
| 4.1 | Модульная единица 1. Понятия «администрация», «администрирование» и «административный менеджмент» | 12 | 8 | 4 | 4 | 4 | |
| 4.2 | Модульная единица 2. Целевые ориентации, задаваемые руководителем | 12 | 8 | 4 | 4 | 4 | |
| 4.3 | Модульная единица 3. Руководитель, менеджер, лидер | 12 | 8 | 4 | 4 | 4 | |
| 4.4 | Модульная единица 4. Требования, предъявляемые к руководителю | 12 | 8 | 4 | 4 | 4 | |
| 4.5 | Модульная единица 5. Стиль руководства | 12 | 8 | 4 | 4 | 4 | |
| 4.6 | Модульная единица 6. Ролевой репертуар руководителя | 12 | 8 | 4 | 4 | 4 | |
| 5. | Модуль 5. Система контроля эффективности социальных услуг, оказываемых населению | 48 | 32 | 16 | 16 | 16 | Зачет с оценкой |
| 5.1 | Модульная единица 1. Контроль основных факторов, влияющих на качество социальных услуг | 12 | 8 | 4 | 4 | 4 | |
| 5.2 | Модульная единица 2. Контроль качества социально-бытовых, медицинских, психологических, педагогических, экономических и правовых услуг | 12 | 8 | 4 | 4 | 4 | |
| 5.3 | Модульная единица 3. Организация оценки деятельности социальных служб | 12 | 8 | 4 | 4 | 4 | |
| 5.4 | Модульная единица 4. Социальный аудит: сущность, содержание, виды | 12 | 8 | 4 | 4 | 4 | |
| Итоговая аттестация | 8 | экзамен | |||||
| ИТОГО: | 260 | ||||||