Управление персоналом (72 ч) – Княгининский университет

№ п/п	Наименование модулей, учебных предметов	Всего часов	в том числе			Вид итогового контроля
№ п/п	Наименование модулей, учебных предметов	Всего часов	Лек.	Прак.	Самостоятельная работа	Вид итогового контроля
1.	МОДУЛЬ 1. Нормативно-правовое и документационное обеспечение управления персоналом	6	2	2	2	–
1.1.	Нормативно-правовое обеспечение управления персоналом	3	1	1	1
1.2.	Документационное обеспечение управления персоналом	3	1	1	1
2.	МОДУЛЬ 2. Управление персоналом организации	20	5	5	10
2.1	Введение в управление персоналом	4	1	1	2
2.2	Технология управления персоналом организации	4	1	1	2
2.3	Технология управления развитием персонала организации	4	1	1	2
2.4	Система управления персоналом организации	4	1	1	2	–
2.5	Оценка эффективности функционирования и совершенствования системы и технологии управления персоналом организации	4	1	1	2
3.	МОДУЛЬ 3. Инновационные и стратегические модели в управлении персоналом	12	3	3	6	–
3.1	Теоретико-методические основы развития концепции инновационного менеджмента персонала в организации	4	1	1	2
3.2	Практические аспекты управления инновационными преобразованиями в кадровой работе на предприятии	4	1	1	2
3.3	Разработка стратегии управления персоналом	4	1	1	2
4.	МОДУЛЬ 4. Маркетинг персонала HR-брендинг	20	5	5	10	–
4.1	Кадровое планирование в организации	4	1	1	2
4.2	Формирование и реализация маркетинга персонала в организации	4	1	1	2
4.3	Обеспечение организации персоналом	4	1	1	2
4.4	Международный маркетинг персонала	4	1	1	2
4.5	HR-брендинг	4	1	1	2
5.	МОДУЛЬ 5. Структура, функции и организация деятельности службы управления персоналом	10	2	4	4	–
5.1	Структура и функции службы управления персоналом	5	1	2	2
5.2	Организация деятельности службы управления персоналом	5	1	2	2
	ИТОГОВОЕ ЗАНЯТИЕ (зачет)	4
	ИТОГО	72	17	19	32